就労定着支援

就労定着支援サービス利用の流れ

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  就職内定から就職半年までは就労移行支援のサービスです

  就職の内定が出たら、就労移行支援の内容も変化します。

  • 働く目的の整理、就労準備の支援
  • 就労定着支援計画の作成と説明
  • 就職先とご利用者様の特性のすりあわせを行い、働く上での不安の解消
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  就職から半年目まで

  • 働き始めてから改めて生じるご利用者様側・企業側の課題を、聞き取り調査などで把握、課題の改善を集中して行います。
  • 就労定着支援は就労後7ヶ月目からの利用になるため、就労後に就労定着支援への移行手続きをスタートさせます。
  • ディンクルと連絡を密に取りながら、就労定着支援の利用申し込みを行い、契約します。
  • 就労移行支援から就労定着支援へ移行します。
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  就労定着支援サービススタート（7ヶ月～）

  就労定着支援計画に基づいて、支援サービスを行います。

  • 職場訪問や面接を行い、直接ご利用者様の様子をチェックします。
  • ご利用者様の様子から、困りごと、不安などを察し、支援やサポートを行うこともありますし、ご本人や企業の方からご相談を受けて支援を行うこともあります。
  • 安定的・長期的に働くために必要なこと、足りないことを把握・改善に向けてご利用者様と企業・医療機関などと連携を取ります。
  • 就労スタートで崩れやすい生活リズムや体調管理などもしっかりチェックします。
  • こまめなモニタリングで、ご利用者様の変化や職場での人間関係の変化などにも対応していきます。
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  就労定着支援サービスの更新

  就労定着支援サービスは1年ごとの契約更新になります。
  利用期間は最長で3年間、つまり就労後3年6ヶ月までの間になります。
  契約が終了しても、障碍者就業・生活支援センターのご利用など、ご希望がある場合は柔軟に対応させていただきます。
  なにか不安や疑問、相談したいことなどありましたら、お気軽にディンクルにご相談ください。